薪酬福利
1、薪酬制度：
員工是公司最寶貴的資源。為此，公司向員工提供具有市場競爭力的薪酬制度，并通過內部激勵機制與調薪機制，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。除基本薪金外，我們還提供非常具有吸引力的績效獎金和年終獎金。
我們相信當優秀的工作業績得到認可和激勵時，員工將更加積極和高效地工作。
2、福利系統：
國家規定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金。
3、員工慰問：
中秋和春節慰問、高溫期慰問、病痛工傷住院慰問、生日慰問、結婚慰問。
4、帶薪年假：
除法律規定的休息日、法定節假日及婚假、產假、計劃生育假、看護假等法定休假外，員工同時享受國家規定的法定年假。
5、作息時間：
公司實行標準工時制度。
6、海滄區政府的住房補貼政策：符合條件者公司可協助申請。
